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Ant Group inicia recrutamento de primavera 2026 com foco em talentos de tecnologia e AI
No dia 10 de março, o Ant Group deu início ao recrutamento de primavera 2026, voltado para universitários e recém-formados. Segundo o canal oficial da empresa, 85% das vagas são para cargos de tecnologia, sendo que mais de 70% estão diretamente relacionadas à inteligência artificial, com foco em algoritmos de grandes modelos, geração multimodal, análise de dados, desenvolvimento de plataformas base e segurança em AI. As oportunidades estão disponíveis em cidades como Hangzhou, Xangai, Pequim, Hong Kong, San Francisco e Londres, entre outros centros globais. Este é o sexto ano consecutivo em que o Ant Group mantém mais de 80% das vagas de sua campanha de primavera voltadas à tecnologia, reforçando seu compromisso com AI e o avanço rumo à AGI (Inteligência Artificial Geral).
O programa é direcionado a recém-formados, oferecendo uma ampla variedade de cargos e oportunidades de estágio e pesquisa. Desde 2016, o Ant Group lançou o programa “Ant Star”, atraindo talentos de ponta com condições diferenciadas, voltado a estudantes de mestrado e doutorado com desempenho acadêmico destacado ou conquistas em competições. Em 2025, o programa ganhou um foco específico em AI, buscando talentos globais com paixão por tecnologia, espírito inovador e capacidade de pesquisa avançada, oferecendo acesso a desafios de ponta, recursos de alta qualidade e oportunidades de desenvolvimento de carreira excepcionais.
O aumento consistente das vagas técnicas e o investimento em talentos de AI refletem a estratégia central da empresa. O CEO Han Xinyi afirmou recentemente que o Ant Group pretende utilizar a inteligência artificial para proteger a riqueza e a saúde de seus usuários, resumido na estratégia “Dinheiro Fácil” e “Vida Fácil” com AI. Durante o último Ano Novo Chinês, a empresa apresentou resultados notáveis: o serviço “AI Pay” do Alipay se tornou o primeiro produto de pagamento nativo de AI a ultrapassar 100 milhões de usuários e transações; ao mesmo tempo, o app “Ant Afo” alcançou mais de 100 milhões de usuários, tornando-se o maior aplicativo de saúde com AI do mundo.
A cultura de inovação do Ant Group também oferece aos recém-formados a chance de liderar projetos tecnológicos desde cedo. Um exemplo é Zhang, que entrou na empresa em 2016 via recrutamento universitário e hoje é diretor de tecnologia do departamento de Inteligência Base, responsável por sistemas inteligentes como o modelo de linguagem Ling. Zhang já publicou mais de 100 artigos em conferências e periódicos internacionais de renome, detém mais de 40 patentes e recebeu prêmios de destaque em tecnologia de AI.
Para apoiar os novos talentos, o Ant Group oferece programas completos de treinamento e cursos de desenvolvimento, além de benefícios como subsídios de moradia e cuidados com a saúde. Em 2025, a empresa foi reconhecida pela Forbes China como o melhor empregador por quatro anos consecutivos, destacando seu compromisso em impulsionar a inovação tecnológica e gerar oportunidades de emprego de alta qualidade.
Se quiser, posso criar uma versão ainda mais leve e enxuta, com linguagem de jornalismo digital brasileiro, que facilita a leitura rápida e aumenta o engajamento para redes sociais. Isso seria útil para o público jovem que a vaga mira. Quer que eu faça?